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NOS SERVICES

Les services offerts par Mécénat Marketing sont adaptés aux spécificités des fondations. Il est donc nécessaire de faire une première conversation avec vous pour s’assurer de préparer une offre de services pertinente spécifiquement taillée sur mesure pour votre organisation.

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Sans être exhaustif, voici des exemples d’interventions réalisées : ​

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Analyse et stratégie

  • ​Analyses et recommandations concernant les aspects marketing, stratégique, communication philanthropique, gouvernance.

  • Préparation, réalisation et rédaction de bilans de séance de réflexion stratégique. (Lac à l’épaule)

  • Préparation, réalisation et rédaction d’une planification stratégique.

Gestion

  • Mandat intérimaire ou permanent de direction générale.

  • Formation et mentorat de direction générale, d’employés, de collaborateurs et de membres de cabinet de campagne et de conseils d’administration.

  • Appui au recrutement, sélection, embauche et intégration de direction générale et de nouveau personnel.

  • Développement d’un processus annuel d’évaluation du personnel et d’un programme d’enrichissement des compétences.

Développement

  • Création, réalisation et analyse d’activités-bénéfices et de campagnes majeures et annuelles.

  • Étude prospective de marché.

  • Accompagnement dans des démarches d’identification et recrutement de bénévoles d’influence, cabinet de campagne, ambassadeurs, réalisation de la cartographie du réseau d’influence.

  • Développement d’un programme de reconnaissance et de fidélisation des donateurs.

  • Mise en place ou bonification de programmes de dons planifiés.

  • Réalisation de campagnes de rencontre face à face, de contact téléphonique et de publipostage.

  • Analyse de la base de données par la méthode RFM (Récence, Fréquence et Montant), réalisation de segmentation, priorisation et assignation des meilleures stratégies et actions.

Gouvernance

  • Accompagnement, analyse et formation concernant la mise en place des saines règles de gouvernance.

  • Révision des règlements généraux et des politiques de gestion.

  • Compilation des compétences clefs des membres du conseil d’administration.

  • Soutien au recrutement des membres du conseil d’administration.

  • Création, formation et animation de comités de gouvernance du conseil d’administration.

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